Consultant Recruitment Marketing

Wat ga je doen?

Als traffic king of queen weet jij onze (potentiële) opdrachtgevers van perfecte adviezen te voorzien om de juiste doelgroepen te bereiken voor hun vacatures.


Zo maak je impact

Je achterhaalt de vraag en het probleem wat de opdrachtgever heeft. Daar duik je diep in, zodat je dit vervolgens glashelder kunt overdragen aan je collega’s binnen Brockmeyer. Waar nodig zet je zo de juiste interne collega’s in om jouw opdrachtgever verder te helpen. Ontwikkel je zelf een recruitment marketingplan, dan doe dat je data-driven, vanuit de big data en het benchmarksysteem van Brockmeyer.


  • Via slimme recruitmentmarketing: Jij maakt de beste mix van kanalen en middelen. Of het nu voor jobboards of social media is; jij weet precies of en hoe een video, banner of tekstadvertentie de doelgroep aanspreekt.
  • Als betrokken accountmanager: Je luistert naar de wensen en behoeftes van (potentiële) partners en stelt de juiste vragen, zodat je tot de beste oplossing komt. Of dat nu ligt in recruitment marketing of employer branding. Jij coördineert de beste inzet vanuit ons team.
  • Alle ruimte voor creativiteit: Je start vanuit onze data en daar voeg je de juiste dosis creativiteit en samenwerkingen aan toe om tot de beste strategie te komen. Gelukkig volg je alle trends en ontwikkelingen in de (recruitment)markt, zodat je altijd met state-of-the-art adviezen komt.
  • Met oog voor resultaat: Loopt een campagne eenmaal, dan blijf je betrokken. Samen met het customer successteam check je hoe je de campagnes kunt optimaliseren.

Wie ben jij?

Jij…

  • bent op zijn zachtst gezegd nogal enthousiast over je vak en met je positieve mindset inspireer je je collega’s. Je gedrevenheid en energie
    werken aanstekelijk;
  • hebt een bachelor, zoals bijvoorbeeld Commerciële Economie.
  • hebt zo'n 3 jaar sales- of accountmanagementervaring, bij voorkeur in online media of de recruitmentbranche.
  • werkt goed zelfstandig, maar je wordt ook blij van je team en je gaat het liefst samen voor resultaat.
  • rijdt makkelijk naar klanten toe, dankzij je rijbewijs.


Waarom Brockmeyer?

  • Eerlijk is eerlijk: Je krijgt een prima salaris en een uitstekende bonusregeling. Ook bieden wij een goede pensioenregeling en vergoeden we je reiskosten.
  • Take a break: Geniet van 25 vakantiedagen per jaar. Zo krijg je weer extra energie voor nieuwe briljante ideeën.
  • Het hele pakket: Naast een iPhone en laptop van ons, regelen we ook van alles om je werkplek thuis te faciliteren.
  • Bon appétit: Heerlijk verzorgde lunch met collega’s op kantoor. Vers en gezond!
  • Een flinke dosis gezelligheid: We maken er elke dag samen een feestje van. Met een mooie hoeveelheid humor en de drang om leuke dingen te ondernemen samen.


Over Brockmeyer

Bijdragen aan innovatie binnen een toonaangevende en snelgroeiende speler in de online recruitment, dat is wat je vindt als je bij Brockmeyer komt werken. Vanuit onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam en Parijs helpen we organisaties om hun wervingsproces te optimaliseren.

Onze kracht? Een goede mix van kennis, big data, tools, creativiteit en innovatieve online technologieën, waaronder het unieke, door onszelf ontwikkelde benchmarksysteem en onze unieke recruitmenttool waarmee klanten inzicht krijgen in arbeidsmarkt- en doelgroepdata.

Via onze wervingscampagnes, employer branding en jobmarketing zetten we werkgevers stevig op de kaart, zodat zij het beste talent aantrekken voor hun organisatie.


Hebben we je aandacht?

Wil jij onderdeel zijn van dit mooie avontuur? Reageer dan vandaag nog via de button. We kijken uit naar jouw reactie!


Meer informatie? Neem contact op met Feije Booster, hij is bereikbaar via f.booster@brockmeyer.nl.


Beste bureaus: gebruik deze vacature alsjeblieft niet om acquisitie te doen. Dat is niet waar we naar op zoek zijn. Bedankt alvast!